tag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post3123081352958456576..comments2023-05-10T18:08:57.432+02:00Comments on R e k r u t a c y j n y: Referencje na LinkedIn i poza nimAutorhttp://www.blogger.com/profile/06186005845979747732noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-25102652398912425152013-11-05T11:33:43.070+01:002013-11-05T11:33:43.070+01:00Panie Pawle,
a co w przypadku, kiedy rekruter pyt...Panie Pawle, <br />a co w przypadku, kiedy rekruter pyta o referencje od byłego przełożonego, z którym kandydat "miał na pieńku"? Przecież często bywa tak, że to szef jest przyczyną zmiany pracy. Często spotykam się z tym, że szefem jest osoba, która nic nie potrafi, nawet zachować się na poziomie, nie mówiąc już o kwalifikacjach ...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-48722657793053447592013-04-05T22:48:12.105+02:002013-04-05T22:48:12.105+02:00Brałam udział w wielu rekrutacjach, również dla du...Brałam udział w wielu rekrutacjach, również dla dużych korporacji i nikt nigdy nie prosił mnie o rekomendacje.<br />Od czego zależy czy rekruter pyta o rekomendacje?<br />I czy typowe jest, że jest sprawdzane z poprzednimi pracodawcami czy informacje podane w CV są prawdziwe?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-22170765574180508082013-04-05T10:14:15.773+02:002013-04-05T10:14:15.773+02:00Referencje bardziej są stosowne dla firm czy osób ...Referencje bardziej są stosowne dla firm czy osób prowadzących jednoosobową działalność, które startują w różnych konkursach czy przetargach. Natomiast w przypadku osób szukających posady etatowej to jakiś dodatkowy element, aczkolwiek pisanie o tym w CV to zbyteczne. Wszystko wyjdzie tak jak Pan Paweł piszę podczas rozmowy rekrutacyjnej. Osobiście nie lubię cukru i wazeliny...więc w tej kwestii kandydat powinien być powściągliwy...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-43915800343338300932013-04-05T09:59:16.852+02:002013-04-05T09:59:16.852+02:00A jak to w ogóle jest z uzyskiwaniem takowych refe...A jak to w ogóle jest z uzyskiwaniem takowych referencji. Uczono mnie, że jeżeli ktoś będzie chciał sprawdzić moje referencje, powinien najpierw zapytać o nie mnie - kandydata, aby uzyskać informacje o udzielających referencji, rodzaju relacji i danych kontaktowych. Stąd, w CV nawet nie podaję, że "referencje - na życzenie". W praktyce, na wiele rozmów rekrutacyjnych w jakich brałem udział, nikt i nigdy takiej prośby nie wystosował. Jak to rozumieć?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-91773487585121788332013-04-05T09:40:17.772+02:002013-04-05T09:40:17.772+02:00Bardzo trafny wpis. LinkedIn i jego referencje sa ...Bardzo trafny wpis. LinkedIn i jego referencje sa z reguly psu na bude. Osobiscie nikomu ich nie wystawiam i aktywnie unikam bycia "zreferowanym". Sa to jak Pan pisze ociekajace cukrem laurki, ktore nic nie mowia o kimkolwiek. Co ciekawe, zauwazylem, ze najwiecej referencji maja Amerykanie czy ludzie pracujacy w US. W UK czy szerzej Europie, takie kadzenie czy jedzenie z dziobka jest zenujace i chyba wiecej ludzi zdaje sobie sprawe, ze niekoniecznie musi pomagac. <br /><br />Pozdrawiam, MarcinAnonymousnoreply@blogger.com