tag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post3858468437298958635..comments2023-05-10T18:08:57.432+02:00Comments on R e k r u t a c y j n y: O intuicji w rekrutacjiAutorhttp://www.blogger.com/profile/06186005845979747732noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-72713989110113324812014-02-28T15:17:39.346+01:002014-02-28T15:17:39.346+01:00ciekawy artykuł, super :)ciekawy artykuł, super :)TQMsofthttp://szkolenia.tqmsoft.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-32957870847365945712014-02-24T20:51:02.645+01:002014-02-24T20:51:02.645+01:00Przykład z doktorem ciekawy, ale co jeśli starszy ...Przykład z doktorem ciekawy, ale co jeśli starszy doświadczony doktor MA możliwość szybkiego poznania wyników? Czy nie jest wtedy lepszy od swego młodszego kolegi, gdyż bazuje w swoich decyzjach na większej liczbie przypadków? Co do tej rutyny, której brak u młodszego doktora ma świadczyć o jego lepszych decyzjach. Otóż ta rutyna, a więc pewna powtarzalność, nie musi być koniecznie zła. Jest wręcz konieczna w przyswojeniu sobie "umiejętności" intuicji.<br /><br />Co do rekruterów. Myślę, że 1) powtarzalne środowisko, a więc rekrutowanie na w miarę te same stanowiska, 2) szybki i adekwatny feedback nt. losów rekrutowanych kandydatów i 3) lata praktyki mogą wyrobić intuicję.<br /><br />Pozdrawiam!Autorhttps://www.blogger.com/profile/06186005845979747732noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-91267069482620468842014-02-21T14:53:53.303+01:002014-02-21T14:53:53.303+01:00Bardzo ciekawy artykuł. W książce Moon-walking wit...Bardzo ciekawy artykuł. W książce Moon-walking with Einstein zagadnienie to zostało w miarę dobrze opisane. <br />Jednocześnie autor omawia przykład, kiedy uczenie się (intuicyjne) nie zachodzi: np wtedy kiedy osoba ucząca się, czeka na wyniki swojej decyzji długi okres czasu i zapomina o przyczynach swojej decyzji. <br />Przykład. Doktor, który bada tomografem mózg, nie uczy się, gdyż nie zna swoich wyników od razu. Z tego powodu im młodszy doktor tym lepszy, bo więcej pamięta na ten temat i jest otwarty i działa bez rutyny (zostało to opisane w książce).<br />Pytanie czy rekruter uczy się intuicji? Czy dostaje feedback od firmy jaki był kandydat? Czy analizuje i pamięta przyczyny takiej decyzji w danej rekrutacji?<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02751998431295278215noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-60088291693944971802014-02-09T22:40:03.672+01:002014-02-09T22:40:03.672+01:00Można tak chyba powiedzieć. Jest pochodną odpowied...Można tak chyba powiedzieć. Jest pochodną odpowiedniej dawki treningu we w miarę niezmiennych warunkach.Autorhttps://www.blogger.com/profile/06186005845979747732noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5310260645737291269.post-39441946897187197402014-02-09T09:52:05.479+01:002014-02-09T09:52:05.479+01:00Czyli intuicja jest pochodną doświadczenia?Czyli intuicja jest pochodną doświadczenia?KarloSnoreply@blogger.com